応募が真剣かどうかを確認する質問とは？

採用の通知を出したけれど、応募者から辞退されることがありました。応募が真剣かどうかを確認する方法はないですか？

このような質問はいかがでしょうか。
「今日の面接のために、何か準備をしてきましたか？」

応募が真剣であれば、自社のホームページを見てきたり、業界の動向を調べたりといった具体的な準備をしてきます。

高学歴で優秀そうに見えても、適当に誤魔化すような発言をする場合は、採用は控えた方が良いかもしれません。少なくとも慎重に進めるべきでしょう。

また、この質問に答えられるかどうかで、仕事においても、段取り良く行える優秀な人材であるかどうかも分かります。

段取りの大事さを分かっている応募者であれば、それなりの準備をして面接を受けに来るはずです。