応募者とのミスマッチを防ぐ質問とは?

採用面接で、応募者とのミスマッチを防ぐ方法はありますか?

このような質問はいかがでしょうか。
「これまででやりがいのあった仕事はどんな仕事ですか?」(中途採用向け)

また、その仕事のどんな所にやりがいを感じたのかも確認します。

当社にそのような経験ができる仕事はありますか?なければミスマッチで長続きしない恐れがあります。

この質問によって、更に、物事を分かりやすく説明する力があるかどうかも確認できます。

普通は、他の会社の仕事については、同業者でないとなかなか分かりにくいものです。立て板に水のように話す必要はなく、理解できればOKとしましょう。