応募者とのミスマッチを防ぐ質問とは？
応募者とのミスマッチを防ぐ質問とは？
採用面接で、応募者とのミスマッチを防ぐ方法はありますか？
このような質問はいかがでしょうか。
「これまででやりがいのあった仕事はどんな仕事ですか？」（中途採用向け）
また、その仕事のどんな所にやりがいを感じたのかも確認します。
当社にそのような経験ができる仕事はありますか？なければミスマッチで長続きしない恐れがあります。
この質問によって、更に、物事を分かりやすく説明する力があるかどうかも確認できます。
普通は、他の会社の仕事については、同業者でないとなかなか分かりにくいものです。立て板に水のように話す必要はなく、理解できればＯＫとしましょう。
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