応募者の発想力を確認する質問とは?

採用面接で、応募者の発想力を確認する方法はありますか?

このような質問はいかがでしょうか。
「古いタイヤの使い道を、思い付くだけ言って下さい。」

使い道が余り思い浮かばない人は、問題に直面したときに、1つの解決策を思い付いて満足し、それに固執するタイプかもしれません。

一方、ドンドン使い道が思い浮かぶ人は、問題に直面しても、1つの解決策にこだわらず、他の解決策も探ろうとする自由な発想ができるタイプです。

職場においては後者の方が望ましいです。