労働契約の遵守、誠実義務

従業員と会社は労働契約を遵守して、権利の行使と義務の履行は誠実に行わないといけません。

労使間トラブルを予防することが労働契約法の目的ですが、契約内容を守ることはその第一歩です。

権利を行使する場合、義務を履行する場合は、会社も従業員もお互いに、信頼関係を壊すことがないよう誠意を持って行動するということです。

労働契約の原則を確認するために規定されています。お互いに誠意を持って行動すれば、どんな問題でも解決できると思います。