労働契約の原則

労働契約は、従業員と会社が対等の立場で合意することによって、締結したり、変更したりするものです。

この規定は「契約は合意に基づく」という原則を示したものですので、そういうふうに心掛けていれば結構です。

普通は会社の方が交渉力がありますので、労働契約を締結したり、契約内容を変更したりするときは、従業員にとって必要と思われる内容を丁寧に説明してください。

そうです。会社による決定事項として、一方的に従業員に従わせることのないようにしてください。