労働契約の内容の変更

労働契約法 第8条

労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる。

【労働契約の内容の変更】の解説です

社員と会社が合意すれば、労働契約の内容を変更することができます。

なんとなく分かるけど。

当事者の合意によって契約内容が変更されることは一般的な原則とされていまして、この合意の原則が、労働契約の内容の変更についても当てはまることを確認した条文です。

労働契約の内容を変更するときも、特に文書を交わさなくても良いの?

はい。文書を交わさなくても、社員と合意すれば労働契約の内容は変更されます。

当然、文書があった方がいいね。

後でトラブルになることを考えると、そうですね。