週休２日制は義務？

知人から「週休２日制にしないといけない」と言われたのですが、本当でしょうか？

法律的には、週休２日制にすることは義務付けられていません。

労働基準法では、「１週１日以上の休日」又は「４週４日以上の休日」を与えることが義務付けられています。「１週２日の休日」を与えることは、義務付けられていません。

休日に関する規定は上のとおりですが、労働基準法では、これとは別に労働時間に関する規定があって、「１週４０時間」又は「１日８時間」を超えて労働させてはいけないことが定められています。

例えば、１日の所定労働時間が８時間とすると、１週間の所定労働日数は必然的に５日以下、つまり、週休２日制になります。

もし、１日の所定労働時間が８時間で、１週間の所定労働日数を６日と定めたとすると、１週間の所定労働時間が４０時間を超えますので、原則的には労働基準法違反になります。

１週４０時間を超える８時間については、時間外勤務として処理をして、１２５％の割増賃金を支払う必要があります。

１週４０時間以内であれば問題はありませんので、例えば、１日の所定労働時間を６時間４０分以下にすれば、１週間の所定労働日数を６日としても、１週間の所定労働時間は４０時間以下になります。

また、月曜日から金曜日までの各日の所定労働時間を７時間１５分、土曜日の所定労働時間を３時間４５分とすると、１週間の所定労働時間は４０時間になります。このような場合は、週休２日制でなくても適法です。

また、就業規則で定めて、１ヶ月単位や１年単位の変形労働時間制を採用すれば、１ヶ月や１年の期間内で所定労働日（休日）を自由に振り分けられるようになります。１ヶ月や１年を平均して、１週間の所定労働時間が４０時間以内に収まっていれば、週休２日制でなくても構いません。