安全衛生推進者・衛生推進者の選任

労働災害を防止するためには、安全衛生の管理体制を整備して、組織的に取り組むことが重要です。

そのため、労働安全衛生法（第12条の2）により、次のように規定されています。

「事業者は、・・・、厚生労働省令で定める規模のものごとに、厚生労働省令で定めるところにより、安全衛生推進者を選任し、その者に第10条第1項各号の業務を担当させなければならない。」

また、厚生労働省令（労働安全衛生規則）によって、次のように規定されています。

「労働安全衛生法第12条の2の厚生労働省令で定める規模の事業場は、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場とする。」

このように、従業員数が10人以上の会社は、安全衛生推進者を選任することが義務付けられています。

なお、「安全衛生推進者」の選任が義務付けられているのは、次のいずれかの業種に該当する会社で、これらに該当しない会社は、「衛生推進者」を選任することが義務付けられています。

林業、鉱業、建設業、運送業、清掃業、製造業、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、各種商品卸売業、家具・建具・じゆう器等卸売業、各種商品小売業、家具・建具・じゆう器小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、自動車整備業、機械修理業

「安全」というのは危害を受けないこと、「衛生」というのは健康や清潔を保つことを言います。衛生推進者を選任するのは、身体的な危害が及びにくい非工業的な業種に限られています。

そして、安全衛生推進者は、次の業務を担当することになっています。衛生推進者は、この中の衛生に関する業務を担当します。

また、安全衛生推進者や衛生推進者には資格要件が定められていて、次のいずれかの条件をクリアした者しか担当できません。

安全衛生推進者又は衛生推進者を選任したときは、その者の氏名を作業場の見やすい箇所に掲示する等して、従業員に周知する必要があります。