定期健康診断・雇入時の健康診断の検査項目

定期健康診断・雇入時の健康診断の検査項目

健康診断には種類があるようですが、定期健康診断で実施しなければならない項目は、どのように定められていますか？

労働安全衛生法（労働安全衛生規則）によって、定期健康診断及び雇入時の健康診断で、それぞれ実施する項目が定められています。

労働安全衛生法（第66条）、及び、労働安全衛生規則（第44条）によって、原則として、毎年1回、定期健康診断を行うことが義務付けられています。また、労働安全衛生規則（第44条）で、次の項目について、実施することが定められています。

  1. 既往歴、及び、業務歴の調査
  2. 自覚症状、及び、他覚症状の有無の検査
  3. 身長（※）、体重、腹囲（※）、視力、聴力の検査
  4. 胸部エックス線検査（※）、及び、喀痰（かくたん）検査（※）
  5. 血圧の測定
  6. 貧血検査（血色素量、赤血球数）（※）
  7. 肝機能検査（ＧＯＴ、ＧＰＴ、γ−ＧＴＰ）（※）
  8. 血中脂質検査（ＬＤＬコレステロール、ＨＤＬコレステロール、血清トリグリセライド）（※）
  9. 血糖検査（※）
  10. 尿検査（尿中の糖、蛋白の有無の検査）
  11. 心電図検査（※）

なお、（※）については、それぞれ定められている年齢等の基準に基づいて、医師が必要でないと認めたときは省略できます。

これらの項目を満たしている健康診断であれば、医療機関（健診機関）はどこで行っても構いません。医療機関（健診機関）に、定期健康診断の申込みをするときに、「企業健診です」と伝えれば、必要な項目を満たした健康診断を案内してもらえるはずです。

また、労働安全衛生規則（第43条）によって、雇入時の健康診断を行うことが義務付けられています。この場合は、次の項目について、実施することが定められています。

  1. 既往歴、及び、業務歴の調査
  2. 自覚症状、及び、他覚症状の有無の検査
  3. 身長、体重、腹囲、視力、聴力の検査
  4. 胸部エックス線検査
  5. 血圧の測定
  6. 貧血検査（血色素量、赤血球数）
  7. 肝機能検査（ＧＯＴ、ＧＰＴ、γ−ＧＴＰ）
  8. 血中脂質検査（ＬＤＬコレステロール、ＨＤＬコレステロール、血清トリグリセライド）
  9. 血糖検査
  10. 尿検査（尿中の糖、蛋白の有無の検査）
  11. 心電図検査

定期健康診断で定められている検査項目と基本的には同じですが、胸部エックス線検査の項目で、定期健康診断では喀痰（かくたん）検査が追加で定められています。ただし、喀痰（かくたん）検査は、医師の判断で省略が可能です。

また、定期健康診断は一部の項目（※）については、医師の判断で省略が認められていますが、雇入時の健康診断は、省略は認められていません。全ての項目について、実施する必要があります。