雇用保険の加入基準

雇用保険は加入しないといけないのでしょうか?

所定労働時間が週20時間以上で、かつ、31日以上雇用する見込みがあるときは、雇用保険に加入する義務があります。

所定労働時間が週20時間未満のときは、加入義務はありません(加入できません)。

なお、採用時には31日以上雇用する見込みがない場合であっても、その後に31日以上の雇用が見込まれることになったときは、その時点から加入しないといけません。

したがって、遅くても入社後31日目には加入しないといけません。

また、昼間部の学生は学業がメインですので、条件を満たしていても雇用保険には加入できません。一方、夜間部の学生は、条件を満たしている場合は加入義務があります。

更に、65歳以上の方を採用する場合も、雇用保険には加入できません。